Le parfum des vacances

Enfin les vacances! Au programme: du repos, du soleil, de la découverte, des balades, des expériences, du sport...un peu de farniente mais surtout une grosse déconnexion!

Je les débute par quelques jours dans le Sud avec un groupe de copines (et leurs chérubins!) puis direction l'Indonésie!

J'embarque dans ma valise (déjà trop petite, je vais galérer pour la fermer) plein de soins pour le visage, les cheveux, les pieds, des tonnes de produits solaires...alors, qui dit test, dit partage d'infos sur le blog dans quelque temps. Stay tuned!

De gros bisous à vous toutes et merci d'ensoleiller ce blog chaque jour de votre présence

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Parfum d'optimisme pour 2009

Même si nous rentrons dans une ère pas très glorieuse et que le chômage peut pointer au bout du nez de n'importe qui, je pense que cette nouvelle année aura le mérite de commencer sur des bases sans doute plus saines, d'encourager l'initiative et que le repli sur soi que l'on observe aura pour côté positif de consacrer plus de temps à ses proches et de privilégier l'économie locale.

Le téléfilm sur FRANCE 2 sur Coco Chanel m'a bouleversé. Quelle femme, quelle audace, quel tempérament! Elle crée la tendance et se rend indispensable en pleine période de crise, à savoir la guerre, alors que d'autres sont paralysés par la peur du lendemain! Elle a à coeur de garder son indépendance et choque mais sait aussi se remettre en question. Si je devais retenir quelques unes de ces citations, c'est bien qu'on apprend de ses erreurs, et non de ses succès. Plus on rame, plus on progresse...ce fut personnellement mon cas en 2008. Sans confiance en moi et sans l'inspirer, je ne serais arrivée nul part cette année.

Pourtant, après avoir vécu à New York, j'étais submergée par une vague d'optimisme. On l'a sans doute mise à toutes les sauces mais je vous l'avoue, "Yes, we can" était aussi ma devise. Même si mon optimisme a été ébranlé à mon retour en France à plusieurs reprises par la culture de la peur (et non de la réussite, c'est bien connu), on ne m'enlevera jamais cette étincelle.

Dans 2009, il y a NEUF. J'espère pouvoir toujours partager avec vous à la fois un regard neuf et optimiste sur la beauté.

La beauté a vraiment des vertus et l'une est de doper notre optimisme et notre confiance en nous. Ce serait dommage de passer à coté de ces petits bonheurs bien féminins, non?

A très bientôt sur ce blog pour des articles tout frais et pour vous lire !

Très belle année 2009 !

crédit photo: eigenblogeerst

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Partir, partir...

...en vacances au soleil pour fêter notre Pacs, nous reposer, nous déconnecter, passer du temps tous les 2 en amoureux, et faire le plein d'énergie positive et vous en rapporter!

Je ne vous ai pas oublié; je continuerai de poster et de commenter (c'est pas de la vraie déconnection, vous avez raison) mais surtout j'emmène mes devoirs de vacances : de la lecture et des produits exclusifs à tester pour un petit compte-rendu complet à mon retour!

Parmi eux, la marque de cosmétique bio originaire de la Lettonie, MADARA créée par une équipe jeune, dynamique avec de bonnes idées.

Mais aussi AÏNY, prix coup de coeur du jury du Beyond Beauty 2008: une toute nouvelle marque française de soins bio aux plantes sacrées et surtout très engagée!

Des produits Klorane et René Furterer pour le soin du corps et des cheveux, spécialement exposés au soleil.

Et enfin, le tout nouveau guide de l'alimentation bio, qui vient de paraître aux Editions Vigot.

Les vacances ne sont pas des vacances sans de la lecture bien féminine, roman comme mags, qui vont peser une tonne dans la valise!

Prenez soin de vous!

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Belle mais pas trop pour décrocher un job

Je ne pense pas me tromper si je vous dis que l'apparence joue un rôle parfois plus important que les compétences professionnelles et inter-personnelles dans l'obtention d'un emploi.

Contrairement aux questions plutôt discriminatoires, qui d'ailleurs me sont régulièrement posées à la trentenaire que je suis (êtes vous mariée? que fait votre ami? avez-vous ou voulez-vous des enfants? est-ce que vous fumez?), il est difficile de prouver au final qu' "on ne m'a pas pris à cause de mon physique". Pourtant, ça se sent, ça se vit aussi.

Ma hantise dans ma recherche d'emploi, ce n'est pas de passer une série de 6 entretiens mais plutôt de croiser sur mon chemin une femme.

Pas de chance pour moi, je cherche prioritairement 1) dans le marketing 2) dans le monde du luxe et de la beauté donc la probabilité de tomber sur une femme est très élevée!

Vous qui prenez soin de vous, aimez les fringues et êtes dynamiques, n'avez-vous jamais eu le sentiment que, si vous tombiez en entretien sur une femme pas très soignée et plutôt mal dans sa peau, alors vous alliez voir vos chances de décrocher le job fondre comme rouge à lèvres au soleil?

Alors qu'en général, tout se passe très bien avec les hommes (parce que forcément, je leur fais du charme et des avances, c'est bien connu!), je n'ai pas échappé aux comportements agressifs mais aussi défensifs de femmes, qui se soldent souvent pas une très mauvaise capacité d'écoute et de motifs des plus bidons pour justifier le rejet de ma candidature.

Pauvre de moi, victime des foudres des femmes en mal de mec, de jeunesse, de vitalité, de satisfaction dans leur vie!

Mais non, le "handicap" de la beauté n'est pas une fatalité. Voilà même quelques commandements pour éviter de te faire recaler par une femme .

1) Une beauté sobre et discrète tu opteras.

- Cela commence par un maquillage subtil. Exit l'eye-liner à Amy. T'es chanceuse cette année, tu peux même rester super tendance avec un maquillage naturel. Évite le fard à paupière turquoise ou jaune, le mascara bleu et encore le rouge, sur les lèvres comme sur les ongles. On a dit: pas d'agression. Chaque couleur a sa signification donc du clair, du léger pour ne pas trop se faire remarquer.

- Cheveux attachés si possible. Les mèches rebelles, tu les gardes pour la soirée afterwork.

- La jupe, la robe ou tout ce qui va mettre tes gambettes en évidence, tu oublies. Un slim noir avec une jolie veste cintrée et chemise blanche? Bien trop provocant. J'ai tenté le coup, et je sais du cabinet de recrutement que la nana m'avait trouvé trop "fashion", j'étais donc mal partie.

Du coup, pour rendre le tout pas trop strict et montrer un semblant ta personnalité, tu peux apporter au tailleur classique une touche de fantaisie avec des accessoires ou encore un top coloré.

2) Une attitude "low profile" tu adopteras pour la rassurer.

La personne agressive est une personne qui a peur et est en proie à de nombreux doutes, même si bien sûr son combat éternel est de ne pas le montrer. Mieux vaut lui donner raison dans un premier temps et avec beaucoup de douceur et de calme, essayer de faire passer ton message sans s'imposer. Elle aime contrôler; il faut lui donner l'impression qu'elle va garder ce contrôle.

3) Des femmes faussement sympas, tu te méfieras.

Elles sont malines, elles feignent de devenir, avec toi la beauty-addict, les meilleures amies. Pourtant, sur les fringues et la beauté, il y a apparemment un sacré fossé mais bon, toi, tu n'es pas trop là pour juger ou discuter relooking. Tu trouves même sympa qu'elle prone la "spontanéité". Fais attention de ne pas tomber dans le piège de la femme qui va te faire beaucoup trop parler et trouver le petit défaut pour mieux t'enfoncer!

Bien sûr, il ne faut pas voir le mal partout, mais le bien non plus n'est pas en chacun de nous.

4) Authentique et fidèle à tes propres valeurs tu resteras.

Si malgré tes efforts pour convaincre ton interlocutrice que tu corresponds au profil recherché, aucune place n'est laissée au dialogue, pourquoi aller plus loin? C'est si important de pouvoir être soi-même dans une équipe!

Je vous recommande un interview intéressant de l'auteur de "Femmes: emploi et marketing de soi" pour réussir son entretien d'embauche.

Avez-vous des petits conseils beauté mais aussi comportementaux pour maximiser votre chance de décrocher le job de vos rêves?

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Recherche job activement!

Ca y'est, c'est officiel: je suis en recherche d'emploi active. Cela fait certes un bon mois que j'envoie mes CVs mais aujourd'hui a eu lieu le 1er entretien de 2h, le 1er d'une série quotidienne cette semaine. Un vrai marathon.

Bizarre de parler autant de soi. Pourtant, je le fais bien sur ce blog mais en entretien, j'ai l'impression de me mettre à nu, de sortir vidée de substance, de faire et répéter mon auto-critique. À la fin que je n'ai qu'une envie: du repos, mieux, des vacances!Incroyable quand on sait que c'est un boulot que je recherche et que les vacances n'arriveront pas de si tôt!!!

Avoir des entretiens, c'est déjà avoir franchi une sacrée étape, qui est celle du CV. Cette étape me semble finalement la plus cruelle quand, sur base d'un document et de nom d'entreprises y figuant, on décrète que nous n'avons pas le profil. Souvent, j'aimerais juste avoir la chance de me faire connaître, de révéler ma personnalité et ma motivation pour le poste. La lettre de motivation devrait le transcrire mais je remarque que bien souvent, elle n'est pas lue et le CV parcouru très rapidement, sans véritable attention au contenu des missions.

Alors il faut faire preuve d'ingéniosité pour contourner ces règles, rentrer par une autre porte et se faire entendre. J'ai déjà testé quelques tactiques au cours de ma carrière, qui ont marché. D'autres sont maintenant en cours de test.

Est-ce que mon expérience vous rappelle quelque chose? Des conseils à me donner pour séduire le recruteur dès le 1er contact?

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Feel confortable at work

Nouveauté dans le monde des clés USB: voici une clé qui diffuse une odeur quand connectée à votre ordi: rose, lavande, jasmin ou menthe. Pour 8$, vous avez la clé comme brûleur d'huile et une petite bouteille d'huile.

Autre idée pour les frilleuses en hiver: la couverture chauffante ou encore les pantoufles chauffantes. Regardez, on conseille ça pour le bureau...eh oui, il n'est pas rare ici, aux Etats-Unis, de tout bonnement chausser des pantoufles au bureau. On ne peut pas leur reprocher d'ajouter un peu de confort à leur "box" de travail en open-space. Avec une boisson de chez Starbucks, cela va de soi.


Je me méfie des clés USB depuis que je me suis faite contrôlée sévèrement à la sécurité de l'aéroport. Mon tort? Avoir laissé ma clé USB dans mon sac à main...sauf que la clé, que mon boss m'avait remise avant le vol, faisait aussi couteau suisse. Le seul moyen pour garder la clé et les documents confidentiels qu'elle contenait fut de détruire le gadget. Le mec de la sécurité a pris l'affaire très au sérieux en m'accompagnant jusque devant la poubelle pour y déposer l'arme d'un crime potentiel.


Bref, avec quelques gouttes d'huile, cela devrait passer au travers des contrôles de sécurité mais qui sait, on en arrivera peut-être jusqu'à interdire tout liquide un jour?

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Être femme et oser négocier son salaire

Début novembre, le plan d’activité 2008 est presque finalisé, le budget aussi…Mlles, Mmes, il est l’heure de négocier votre augmentation de salaire. Si, si, on y va !

Tellement de collègues féminines se sont plaintes de ne pas avoir la moindre augmentation, mais toutes avaient grosso modo la même démarche, à savoir elles n’étaient pas rentrées dans une vraie phase de négociation:
- elles n’avaient rien demandé à leur boss, supposant qu’après tant d’années de bons & loyaux services ou bien d’heures supp, cela viendrait forcément à l’idée du boss de les en remercier.
- elles n’osaient pas trop demander car avaient été augmentées l’année passé; alors qu’allait penser le boss ?
- elles préféraient davantage avoir une promotion, le salaire étant secondaire donc elles avaient pas insisté auprès du boss. Maintenant, elles se retrouvent avec plus de responsabilités et salaire égal.
- elles avaient évoqué entre 2 projets le souhait d’être augmentées, de la même manière qu'elles auraient demandé à l’assistante d’avoir un nouveau calendrier 2008.

Que d’erreurs, que de barrières on érige en agissant ainsi car:
- notre boîte ne va jamais nous livrer une augmentation sur un plateau. Nos contrôleurs de gestion sont bien trop contents de pouvoir garder leur masse salariale au même niveau. Donc si on ne demande rien, l’organisation ne va pas le deviner, même si on bosse dur et bien.
- Les hommes ne se posent aucun cas de mauvaise conscience à négocier non seulement le salaire mais aussi à se faire rembourser les heures sup, même si le règlement stipule que non. Une étude faite par l’université de Carnegie aux Etats-Unis démontre que les hommes demandent toujours plus que les femmes. Si par exemple, on informe aux 2 sexes que le salaire est négociable, 83% des hommes demanderont plus d’argent contre 50% chez les femmes.
- Tout travail mérite salaire. Le négocier, c’est aussi montrer & défendre sa valeur sur le marché. Un boss ne devrait pas y voir un problème tant qu’il est bien argumenté. Au contraire, cela démontre une vraie force de caractère et de l'ambition.
- Si vous voulez qu’on vous entende alors abordez la question avec sérieux et organisez un petit meeting de 30min avec votre boss pour en discuter. L’important est d’avoir pu faire un bilan de ses compétences, de savoir ce qui sera attendu de vous et de pouvoir comparer votre salaire avec le marché/vos collègues sans toutefois le mentionner directement au boss... quoique parfois, pour moi ça a bien marché.

En fait, on critique souvent ces femmes qui se comportent en concierges dans l’entreprise, savent tout sur tout mais de cette manière, elles ont un pouvoir incroyable. Clair, on ne veut pas perdre notre temps à savoir qui couche avec qui, qui a laissé les WC dans un tel état, le menu du resto le midi…non, non, mais parfois ça vaut la peine de ne pas rester toujours cloisonné dans notre petit département bien douillet, duquel on sait presque tout mais mettre le nez ailleurs peut être bien utile. C’est en fait ce qui nous manque souvent, à nous les femmes : le "réseautage", qui nous permet de nous soutenir dans l’évolution de notre carrière.
Enfin, cela fera partie d’un autre post, tant le sujet est vaste.

Mais en attendant, même si parler salaire est tabou, n’hésitez pas à sonder vos petits collègues et amis, notamment les hommes. Fiers comme ils peuvent souvent l’être, ils ont parfois moins de mal à échanger des bons tuyaux sur combien ils reçoivent et comment ils ont obtenu gain de cause. On peut apprendre beaucoup d’eux, sans avoir l’impression de se trahir. Car je le répète, il n’y a pas de honte à demander plus, que ce soit à l’embauche comme au cours de votre carrière ! Et si augmentation de salaire vous n’obtenez pas, ne lâchez pas le morceau car tout est négociable (les vacances, la carte de transport, le téléphone etc.) et tout fonctionne au cas par cas. Vous avez donc le pouvoir de faire changer les choses.
Des liens intéressants à consulter:

- Femina.ch "Comment négocier son salaire à la hausse?
- France 5 "être rémunéré à sa juste valeur"
- Capital "l'art de se vendre en entreprise"
- Monster"Négotiation, la révolution féminine"

- NYT "The Feminine Critique"

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T'as le beau rôle!

Etre une femme, qui plus est canon, fait vendre les magazines de mode et de charme. Sur le papier glacé, très bien, mais pas sur la pellicule. Constatant le bide de leurs dernières productions avec une femme en tête d'affiche, la Warner Bros a décidé tout bonnement de ne plus donner de rôle-titre aux femmes dès à présent.

Le débat fait rage aux US, entre ceux qui ne voient aucune discrimination dans cette décision car elle repose sur des chiffres qui justifient un changement de stratégie (business is business) et ceux qui appelent au boycott car on ne peut pas faire reposer l'échec d'un film uniquement sur le sexe de l'acteur principal. D'ailleurs cela n'arrive jamais quand il s'agit d'un homme!!!

Mais franchement, il n'y a pas que du tout faux là-dedans. J'ai vu il y a 3 semaines le film retraçant la vie de Janes Austen "Becoming Jane", en anglais, avec la charmante actrice du film "Le Diable s'habille en Prada", Anne HATHAWAY en rôle principal. Un joli film pour filles, qui laissera une petite larme au coin de l'oeil pour cette histoire d'amour impossible et pour accompagner les violons. Si vous êtes toujours intéressées, il sort le 16 octobre en France. Et le link vers la bande-annonce.

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